Según la Alcaldesa de San Juan de La Rambla, Fidela Velázquez, “cerca del 15% del personal municipal se está beneficiando en la actualidad de alguna medida que permite el desarrollo de la actividad profesional dentro del marco de la conciliación familiar”.
Se señala de fuentes municipales que dentro del convenio colectivo se hace posible que el personal pueda beneficiarse de una adaptación del horario laboral, hasta la disposición de la jornada para atender compromisos ineludibles necesarios para la conciliación, sin que suponga una merma en el trabajo diario de atención a los vecinos.
La Alcaldesa añade que “podemos presumir de una administración sensible, comprometida y adaptada a la época actual. Este 15% del personal beneficiándose de la conciliación familiar es sólo una muestra de cómo el personal ha conseguido derechos en esta casi última década”.
