Una veintena de rambleros en riesgo de exclusión participan en un itinerario formativo para su inserción laboral

Ezequiel Domínguez, concejal delegado en las áreas de Empleo y Formación del Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla, dio la bienvenida ayer a la veintena de rambleros participantes en el proyecto de la asociación Factoría Social,  ‘Factor + Plus (ver 2.0)’, que retomando la actividad tras el parón por la crisis del COVID, se dedica a mejorar la empleabilidad de los colectivos en exclusión o en riesgo de padecerla a través de tres pilares básicos: la información y sensibilización, la atención personalizada y el entrenamiento para mejorar la empleabilidad. El proyecto se configura a través de un itinerario formativo de cuatro meses dividido en talleres especializados para adquirir nociones en la detección de las necesidades del mercado laboral y convertirlas en oportunidades de empleabilidad, destacando aquellas orientadas a cómo ejecutar una búsqueda activa de empleo usando técnicas innovadoras y un plan de acción efectivo, la creación de un currículo competente en el sector al que se quiere aspirar y un servicio personalizado de coaching que impulse el desarrollo personal para afrontar el proceso de inserción laboral de manera efectiva.