Ezequiel Domínguez, concejal delegado en las áreas de Empleo y Formación del Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla, dio la bienvenida ayer a la veintena de rambleros participantes en el proyecto de la asociación Factoría Social, ‘Factor + Plus (ver 2.0)’, que retomando la actividad tras el parón por la crisis del COVID, se dedica a mejorar la empleabilidad de los colectivos en exclusión o en riesgo de padecerla a través de tres pilares básicos: la información y sensibilización, la atención personalizada y el entrenamiento para mejorar la empleabilidad. El proyecto se configura a través de un itinerario formativo de cuatro meses dividido en talleres especializados para adquirir nociones en la detección de las necesidades del mercado laboral y convertirlas en oportunidades de empleabilidad, destacando aquellas orientadas a cómo ejecutar una búsqueda activa de empleo usando técnicas innovadoras y un plan de acción efectivo, la creación de un currículo competente en el sector al que se quiere aspirar y un servicio personalizado de coaching que impulse el desarrollo personal para afrontar el proceso de inserción laboral de manera efectiva.
Una veintena de rambleros en riesgo de exclusión participan en un itinerario formativo para su inserción laboral
